Upozornění k přesčasům

26.01.2022

Dle Zákoníku práce § 93 může zaměstnavatel nařídit 150 hodin přesčasové práce ročně bez souhlasu zaměstnance (jak je běžné u směn s výkonem nad 8 hodin). Zákoník práce dále umožňuje odpracování dalších 266 přesčasových hodin, ke kterým potřebuje zaměstnavatel už Váš písemný souhlas.

Maximální roční limit přesčasové práce je 416 hodin a souhlas je možný podepsat kdykoliv během roku.